Jobbird beschermt jouw privacy.
Inloggen
Zorg dat bedrijven jou vinden
Snel solliciteren via mobiele telefoon
Binnen één minuut klaar
Op zoek naar een nieuwe baan? Dan is het maken van een cv (curriculum vitae) je eerste stap naar succes. Een goed cv schrijven is namelijk belangrijk voor het krijgen van de baan die je graag zou willen.
Nu vraag je je natuurlijk meteen af: hoe maak je een cv? Met de cv-maker van Jobbird heb jij al in 5 minuten een professioneel (en gratis!) cv. Klaar om te versturen naar werkgevers.
Door hierboven je e-mailadres in te vullen en te klikken op ‘maak mijn cv’ kun je direct aan de slag met onze cv-template. Wil je weten hoe je een professioneel cv maakt en wat de beste tips zijn voor een succesvol cv? Lees dan snel verder.
Bij het maken van een cv zijn er verschillende belangrijke onderdelen die je moet invullen:
1. Personalia: belangrijk is natuurlijk dat je persoonlijke gegevens kloppen. Bij personalia vul je gegevens zoals voornaam, achternaam, adres en geboortedatum in. Heb je één of meerdere rijbewijzen? Die kun je hier ook vermelden.
2. Profielschets: Hoe ziet jouw ideale baan eruit? En wat zijn je voorkeuren voor je nieuwe job? Geef hier bijvoorbeeld aan hoeveel uur je graag zou willen werken, in welke regio en een aantal functietitels die je interessant vindt.
3. Opleidingen en cursussen: Welke opleidingen en cursussen heb je gevolgd? Dit kunnen natuurlijk ook recent genoten cursussen of opleidingen zijn, want blijven leren is belangrijk. Ook al ben je een andere weg ingeslagen in je carrière is het toch belangrijk om aan te geven wat je hebt gedaan. Zo zijn er geen onverklaarbare gaten in je cv te vinden.
4. Werkervaring: wat voor werkervaring heb je en wat waren je werkzaamheden? Geef aan welke banen je eerder hebt gedaan, hoe lang en bij welk bedrijf. Denk goed na welke ervaring bij vorige banen kan bijdragen aan je zoektocht naar nieuw werk.
5. Vaardigheden: Welke van je vaardigheden zijn waardevol voor het vinden van de baan die je zoekt? Je kunt hier zowel heel specifiek in zijn, denk aan ervaring met Word of Photoshop, of juist minder specifiek, zoals bijvoorbeeld samenwerken, creativiteit en doorzettingsvermogen.
6. Talen: Welke talen spreek je? En hoe goed ben je hier in?
7. Foto: Een foto kan een goede toevoeging zijn bij je cv, maar hoeft niet als je dit niet wilt. Als je het doet, zorg dat je een goede foto in jpg-formaat uploadt. Zorg dat het er netjes en professioneel uitziet, dus geen vakantiefoto!
Hieronder lees je alle tips voor het maken van een goed cv.
Allereerst is het belangrijk dat een werkgever met je in contact kan komen. Zorg ervoor dat je contactinformatie actueel en relevant is. Een e-mailadres is dus wel zo handig! En denk niet dat je met een kinderachtig e-mailadres wegkomt: maxlolz@live.nl was leuk op je 15e maar staat minder leuk op je cv. Vergeet niet dat je werkgever je, bij een succesvolle sollicitatie, ook op dit adres moet e-mailen. Het zou zonde zijn als je hierdoor niet serieus genomen wordt.
Bij contactinformatie staat de volgende informatie: voornaam, achternaam, adres, e-mailadres en telefoonnummer.
Wie komt er solliciteren? Je ziet het al steeds vaker op LinkedIn: een samenvatting over wie jij bent, of slechts een paar steekwoorden over je werkervaring.
Ook op je cv misstaat een kort persoonlijk profiel niet. Door iets over jezelf te vertellen bij het maken van je cv kan je werkgever in de eerste paar zinnen zien wat voor persoon jij bent. En, mocht je motivatiebrief niet gelezen zijn, dan heb je toch een kans iets over jezelf te vertellen.
Schrijf ongeveer 6 tot 10 zinnen over jezelf en hou dit professioneel. Je werkgever wilt zien waarom jij geschikt bent voor de baan, niet waarom je zoveel van reizen houdt. Je kunt het hebben over je huidige ervaring, je toekomstige carrière en je prestaties.
Een voorbeeld:
Ervaren customer service vertegenwoordiger met meer dan 5 jaar ervaring. Ik ben gedreven, klantvriendelijk en flexibel ingesteld en gebruik mijn organisatorische vaardigheden om de productiviteit van mijn team te vergroten. In mijn functie bij [x] heb ik meer dan 50 personeelsleden ingewerkt.
Welke werkervaring heb je opgedaan? Je werkervaring is een van de belangrijkste onderdelen bij het maken van je cv. Denk daarom aan drie onderdelen: meest recente baan eerst, de kunst van het weglaten, en wees kort maar krachtig.
Begin daarom altijd met je meest recente werkervaring zodat een recruiter zo snel mogelijk een beeld heeft van je verantwoordelijkheden en prestaties. Hierna werk je naar onderen met je eerste baan als laatst. Hier volgt de tweede tip: noem niet elke baan. De supermarktbaan tijdens je studie is interessant als je verder niet zoveel werkervaring hebt, maar niet als je er al 3 banen op hebt zitten.
Maak de verschillende punten van werkervaring niet te lang, want details kun je uitleggen in het sollicitatiegesprek.
Vergeet niet het jaar (van wanneer tot wanneer), de werkgever (bedrijfsnaam) en de plaats te vermelden! Hou ook een maximaal van ongeveer twee pagina’s aan.
Als je resultaten hebt behaald, benoem deze dan ook vooral bij het maken van je cv. Als jij kunt aangeven dat je in je baan als filiaalmanager leiding hebt gegeven aan 10 mensen, meer dan 20 hebt ingewerkt, en de achterstallige administratie van de afgelopen 2 jaar hebt bijgewerkt komt dat sterk over.
Heb je een periode gehad waarin je niet gewerkt hebt? Geef dan aan wat je wél hebt gedaan. Vrijwilligerswerk, je wilde voor de kinderen zorgen of je koos voor een werkpauze. Mocht je omwille van een arbeidsconflict zonder baan zitten, vertel dit dan vooral níet en laat je ook niet negatief uit over je vorige werkgever bij een sollicitatiegesprek.
Welke opleidingen heb je gevolgd? Bij het maken van je cv benoem je alle opleidingen die je gedaan hebt. Begin daar ook weer met de meest recente, die je voorziet van de jaren waarin je de opleiding gevolgd hebt en de naam van de opleiding. Eventueel kun je hier ook benoemen of je de opleiding behaald hebt, maar als je cum laude geslaagd bent dan staat dat zeker mooi op je cv.
Ben je een starter op de arbeidsmarkt? Dan zul je vooral de aandacht moeten vestigen op je opleidingen en cursussen, maar ook op je motivaties en eventueel competenties.
Heb je stages gedaan en buitenlandervaring? Beschrijf dan wanneer je de stage hebt gevolgd, bij welk bedrijf, en vervolgens je taken. Als het een afstudeerstage betrof, benoem dan de resultaten die je hebt behaald.
Als je naar het buitenland bent geweest is het aan te raden om dit te noemen! Bedrijven zien graag dat jij het lef hebt genomen om die stap te zetten en je kijk op de wereld hebt verbreed. Het is tevens het levende bewijs dat je flexibel ingesteld bent en openstaat voor andere culturen.
Welke talen spreek je? Benoem alleen de talen die je goed beheerst. Je kunt misschien wel Duits op de middelbare school gevolgd hebben maar als jij niet verder komt dan een ‘Wie geht es dir?’ heeft het niet veel zin om dit op je zelfgemaakte cv te melden. Heb je daarentegen een jaar in het buitenland gewoond of een certificaat Spaans behaald? Vooral toevoegen.
Weet je niet zeker welk niveau je beheerst? Dan is het maken van een (professionele) taaltest een goede optie. Niet alleen weet je dan exact op welk niveau je de taal beheerst, maar kun je ook een certificaat aan je cv toevoegen.
Een foto kan een hele goede toevoeging zijn aan je cv om recruiters een beter beeld te geven van wie jij bent. Als je dit niet prettig vindt dan hoeft dit natuurlijk niet. Doe je dit wel, zorg dan dat je een goed professioneel portret uploadt, en geen hobby- of vakantiefoto. Dus weg met dat voetbalshirt, die pet of zonnebril. Wat wel? Upload je foto in jpg-formaat en denk qua stijl bijvoorbeeld aan een goede blouse, een neutrale achtergrond en verzorgd haar. En van een lach wordt natuurlijk iedereen vrolijk, dus zeker doen!
Nu ben jij helemaal klaar voor het gebruik van de cv-maker van Jobbird, en heb je straks een cv gemaakt om trots op te zijn! Wil je ook meteen beginnen met solliciteren? Kijk dan snel verder tussen de vacatures op Jobbird.com.